Dobák Miklós: Szervezeti formák és vezetés

A vállalatok vezetésében a 1990-es években bekövetkezett változások a legtöbb vállalatnál a szervezeti-irányítási formák változásait is megkövetelik. A szerzők sorra veszik az új stratégiaalkotási és elemzési módszereket, a célszerű szervezeti forma megválasztásának szempontjait, az új szervezeti forma (pl. divízió) kapcsolódását a vállalati központhoz, a működést befolyásoló és értékelő mutatók, kritériumok rendszerét.
A mű jól illeszthető a gazdasági szakirányú egyetemek és főiskolák, valamint a vezető- és továbbképző programok kötelező tananyagába.